Weil das ja eine wichtige Frage ist, will ich da auch noch eben was zu schreiben. Sicher keine tolle Anleitung und vielleicht sogar gar nicht weiter verwertbar, aber ich versuch's mal.
Es gibt Situationen, in denen ich auch EK bin, ganz und gar (oder zumindest zu über 90%). Das weiß ich mittlerweile, so hatte ich Gelegenheit, in rationalen Momenten darüber nachzudenken, wie man dann als RK mit mir umgehen sollte/kann. Mein Freund zum Beispiel ist fast gänzlich RK. (Soll ja angeblich typisch männlich sein, dass man sehr problemlösungsorientiert und rational an etwas herangeht.) Ich habe also heraus gefunden, dass ich in solchen Momenten erstmal Zuspruch brauche. Das Gefühl, dass mein Gegenüber auf meiner Seite ist und nicht gegen mich. Wenn ich mich dann gut aufgehoben fühle, kann ich auch wieder an Lösungen arbeiten oder zumindest offen zuhören. Dass ich die gehörten Gedanken annehme, kann dann je nach dem auch noch mal eine Weile (Minuten, Stunden, Tage) dauern.
Wichtig scheint mir die Idee: Wir sind ein Team mit einem gemeinsamen Problem, das wir gemeinsam lösen wollen.
In einem Gespräch sollte man ja immer ein Team mit einem wie auch immer gearteten gemeinsamen Interesse (und wenn es die pure Verständigung ist) sein. Das geht aber, gerade bei EK, glaube ich, manchmal unter.